A primeira edição do Momento do Empresário, promovido pelo Sicomércio com o apoio do Sicoob, trouxe um tema muito importante e que ainda gera muitas dúvidas entre os empresários: Recrutamento e Seleção. Para falar um pouco mais sobre o assunto, a consultora de RH e diretora administrativa e comercial da Master Max Contabilidade, Rosangela Silva, palestrante do evento, concedeu uma entrevista à Revista Sicomércio deste mês.

 

Segundo Rosangela, apesar da pronúncia dar a impressão de unicidade, Recrutamento e Seleção são processos distintos, mas complementares. “Em linhas gerais, Recrutamento é a fase do processo seletivo em que fazemos todo o desenho da vaga, elencando seus requisitos e perfil, divulgamos esta vaga nas mídias e veículos de circulação adequados para a vaga, recepcionamos os currículos e fazemos a triagem dos inicialmente mais alinhados com a vaga. Na sequência temos a fase de Seleção, que é onde fazemos os processos de entrevistas, testes psicológicos, testes práticos, etc., filtrando os candidatos mais aderentes à vaga, que seguirão para a fase final de entrevista com o cliente”, explicou.

 

A consultora de RH ressaltou que é de suma importância que os empresários estejam atentos aos seus processos seletivos: “É preciso dar a este processo a relevância necessária, pois o turnover gera custos altos e desnecessários como tempo de seleção, despesas com uniformes, passagens, exames, tempo de treinamento, custos do processo rescisório, entre outros, sem falarmos no conhecimento da empresa que é perdido a cada substituição de pessoal. Por isso, ter o processo feito por pessoa ou empresa especializada no tema minimiza os impactos e torna-se um custo benefício importante”.